班干部是辅导员顺利开展班级工作的左膀右臂，也是班集体建设的中坚力量，为提升辅导员选拔和培养班干部的能力，4月15日下午，东亭实小恒大分部举行了“培养优秀班干部，增强班级凝聚力”四月份班主任例会。

会上，沈菊华老师首先向大家介绍了班干部的岗位设置，明确了中队长和小队长的岗位职责，提醒班主任在选拔前要对班干部的岗位职责做到心中有数，提前对班级学生的个性特点进行摸排了解，物色合适候选人。

接着，谢佳老师分享了选拔和培养班干部的方法。谢老师指出班干部选拔可以从“观察交流，充分了解；单独谈话，鼓励竞选；公平竞争，择优上岗”三方面入手。选定班干部后，还需通过“引、立、放、赞、督”五个方面帮助树立班干部的威信，提升他们的班级管理能力，最终带领班级实现自我管理、自我教育、自我服务。

最后，沈老师又以培养劳动委员为例，详细说明了班干部管理班级的方法。沈老师指出要重视班干部之间的互助，在定期的干部会议中，分享优秀管理经验。同时，还可以辅助以老师和同学对班干部管理工作的评价，结合三明治法则：大力表扬、提出建议和寄予希望，对班干部的工作方式提出改进意见。沈老师还强调，老师们与班干部沟通时还要注意方式方法——表扬用喇叭，批评用电话，这样既能积极解决管理中的问题，也能保护班干部的自尊心。

通过此次例会，班主任们对班干部的岗位与职责有了更加清晰的了解，也在班干部的选拔和培养方面有了进一步的认识。相信在今后的工作中，大家一定会重视班干部的选拔和培养，充分挖掘班干部的潜能，让他们为班级的管理和建设做出贡献。

撰稿：杜林

摄影：杜林

审核：谢佳